黨的二十屆三中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》），強(qiáng)調(diào)以促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把以人民為中心作為進(jìn)一步全面深化改革的重要原則，將聚焦提高人民生活品質(zhì)納入總目標(biāo)，把在發(fā)展中保障和改善民生作為中國(guó)式現(xiàn)代化的重大任務(wù)，充分體現(xiàn)了“中國(guó)式現(xiàn)代化，民生為大”，充分彰顯了我們黨的性質(zhì)宗旨、初心使命。
圖為2023年11月4日，工人在湖北省秭歸縣屈姑國(guó)際農(nóng)業(yè)集團(tuán)柑橘加工車間生產(chǎn)線上忙碌。 新華社發(fā) 王輝富/攝
《決定》全面部署了收入分配制度改革。這些改革任務(wù)，既有總體目標(biāo)要求，也有基礎(chǔ)性機(jī)制，還有國(guó)有企業(yè)工資改革等重點(diǎn)內(nèi)容。這些改革任務(wù)，基于提高勞動(dòng)報(bào)酬改善民生、促進(jìn)需求的迫切需要，基于針對(duì)性地解決工資收入分配的突出問題。我們要堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的基本分配制度，圍繞提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，完善工資收入分配制度機(jī)制，規(guī)范工資收入分配秩序，以合理的工資收入分配制度更好體現(xiàn)人力資源價(jià)值，推動(dòng)人人盡責(zé)、人人享有，各盡所能、各得其所。
健全企業(yè)工資收入分配制度。推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)合理提高職工工資水平。健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制，推動(dòng)工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位、高業(yè)績(jī)崗位傾斜。
加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)。健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，完善工資指導(dǎo)線制度，健全技能人才薪酬分配指引等制度。增強(qiáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整科學(xué)性、合理性，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)占社會(huì)平均工資比重。
完善國(guó)有企業(yè)工資分配管理制度。深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和工資決定機(jī)制改革，進(jìn)一步規(guī)范薪酬分配秩序。
完善事業(yè)單位工資制度。推進(jìn)高等學(xué)校、科研院所薪酬制度改革，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。改革完善體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理的事業(yè)單位薪酬制度。
更多精彩內(nèi)容詳見：中共人力資源和社會(huì)保障部黨組理論學(xué)習(xí)中心組《堅(jiān)持以人民為中心 扎實(shí)推進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域改革》
（策劃：盛瑋 審核：李艷玲）
