黨的二十屆三中全會提出，法治是中國式現(xiàn)代化的重要保障，要堅持全面依法治國，在法治軌道上深化改革、推進中國式現(xiàn)代化，做到改革和法治相統(tǒng)一。
自工會成立以來，伴隨著中國社會的法治化進程，工會工作始終沿著法治化的軌道前行。工會法、中國工會章程等法律法規(guī)為開展工會工作奠定了法治基礎(chǔ)。當前，勞動關(guān)系靈活化、職工就業(yè)無界化等特征愈發(fā)明顯，新就業(yè)形態(tài)勞動者面臨的勞動關(guān)系認定難、維權(quán)服務(wù)難、社會保障難等問題亟待解決，工會須以改革思維深化工會工作法治化建設(shè)，大力推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，支撐和保障黨的工運事業(yè)和工會工作高質(zhì)量發(fā)展。
圖為2024年7月23日，河北省隆化縣一家風電設(shè)備企業(yè)的工人在車間工作。 新華社發(fā) 李秀清/攝
加強源頭參與，推動完善勞動法律法規(guī)體系，推動加大工會法實施力度，推動涉及職工維權(quán)服務(wù)和工會領(lǐng)域的法律法規(guī)制定和修改。
強化勞動領(lǐng)域法律法規(guī)執(zhí)行，建立健全與人大執(zhí)法檢查、行政執(zhí)法等協(xié)作配合機制。
推進新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制、工會與政府聯(lián)席會議等制度，推動解決影響勞動關(guān)系和諧的突出問題。
積極參與勞動爭議多元化解，總結(jié)運用好新時代勞動領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗”，推動勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，推進“工會+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)作聯(lián)動機制建設(shè)，健全勞動領(lǐng)域矛盾糾紛預防調(diào)處化解體系。
進一步強化部委協(xié)同、地方聯(lián)動機制建設(shè)，發(fā)揮好12351工會服務(wù)職工熱線、信訪機制作用，努力把勞動關(guān)系矛盾和糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
更多內(nèi)容詳見王東明文章《團結(jié)動員廣大職工為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化作貢獻》
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